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下面附上一則新聞讓大家了解時事



有媒體報導，近期流出一份由世新大學終身教育學院院長邱志淳署名、於去年十二月二十日發出的研修承諾書，內容是邀請十一名大陸學生於今年二月至六月至世新大學研修相關系所開設的課程。但承諾書除了學生來台交流的說明外，還特別指出，學生赴台僅「學術交流」及「研修學習」活動，「課程內容不涉及任何政治敏感活動」，更強調，不從事任何有關「一中一台」、「兩個中國」、「台灣獨立」等方面活動。

對此世新大學校方表示，與校方來往的大陸學校逾百所，其中僅少數要求要簽署研修承諾書，才願意讓學生來台研修，但研修承諾書僅是避開政治敏感議題，因此不能和簽署一中承諾書畫上等號。且簽承諾書主要是為保障障學生的學習權益，因此希望秉持學術中立不涉及政治敏感議題。

而教育部長潘文忠則表示，依照規定，學校若和陸方有簽署承諾書，應到教育部報備，但截至目前為止尚未接獲世新大學與大陸方的報核；另外世新所簽署的承諾書涉及講學範圍與學術自由，因此也有違規，後續教育部會進一步釐清狀況並究責。潘文忠也指出，教育部鼓勵兩岸青年學術交流，但應建立在「互惠平等」之上。

世新大學面對違法指責也發出聲明，表示「研修承諾書」是陸生服務中心為使大陸師生研修申請順暢，依據個別申請人需求而提供，非主動提供；發給對象為個人，並非學校與學校。且與大陸各校學術交流協議均按規定於事前報請教育部核定，終身教育學院是依據協議內容執行陸生來校短期進修業務，系爭承諾書只是個案學習內容說明，並非各別締結聯盟或合作行為約定。因此，並無違反《台灣地區與大陸地區人民關係條例》第三十三條之三所期間限定稱「迴避申報與大陸地區學校締結聯盟或為書面約定合作行為」。

據經濟之聲《天下財經》報導，年關將至，春節用工荒也不約而至。由於大部分外來務工人員選擇回家過年，酒店餐飲、家政服務等行業再次面臨用工危機。

中新網 10 日援引央廣網報導，在服務行業，月嫂和保姆極為短缺。為了留住月嫂，家政公司和雇主們想盡了辦法。南京海燕家政總經理王海燕說，平時月薪 9000 元 (人民幣，下同) 的月嫂，到了春節期間，平均每天的工資超過 1000 元，比平常工資翻 3 倍。

趕在春節前招兵買馬的還有外賣平台。據統計，2016 年中國外賣平台日均單量 1400 多萬單，日交易額達到 5 億元，比 2015 年增長了 4 倍多，爆增的單量和越來越多人對外賣送餐的依賴，使得騎手成為春節用工緊張的新成員。北京某外賣平台現在就在加緊招聘新員工，同時，為了留住現有騎手，外賣平台還會發送紅包或者進行一定補貼。

外賣平台說：「2016 年 11 月、12 月，我們現在離職率已經達到 20%，預計在春節之前，我們這個離職率還會有所增加。春節期間，除了國家規定的三位薪資之外，公司還會額外每天給予一定的補貼。」

春節用工荒如今已經成為每年的「固定節目」，從小年到正月十五，城裡人不得不面對階段性的生活不方便。每到這時，就有言論指出，要提升外來務工人員在城市的幸福感和獲得感。但是，我們應當看到，所謂用工荒已經成為一種規律，而市場機制也對此開出了均?價格。

一方面，並非所有外來務工人員都機械式地等到正月十五以後才回來。有些人在工作的城市待久了，已經習慣了城市的生活方式，過了大年初五就會歸心似箭。另一方面，工人返鄉造成的臨時性崗位空位，意味著這些崗位錢更好賺，市場這只「看不見的手」也會有力地拉動一部分人返城工作。

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